Einzelcoaching, Team- & Gruppencoaching
Sie möchten Ihre aktuelle Situation reflektieren und neue Impulse bekommen? Sie wollen Ihre Ressourcen aktivieren und alternative Wege finden?
Gönnen Sie sich Ihr persönliches Einzelcoaching ...
- bei Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder im beruflichen Umfeld
- um Verantwortungen, Erwartungen und Rollen zu klären
- bei Fragen der Mitarbeiterführung
- bei Konflikten mit Partnern, Kunden, Mitarbeitern, Chefs
- um Ihre kreativen Potenziale zu fördern
- um neue Ziele zu entwickeln
- um sich beruflich neu zu orientieren
- um innere Konflikte zu klären
- als generelle Entscheidungshilfe
- zur Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren
- für Ihre persönliche Karriereplanung
- um Ihr Arbeits- und Privatleben besser auszubalancieren
Erreichen Sie Ihre Ziele!
Ihr Unternehmen läuft "rund", wenn Ziele gemeinsam getragen werden, Aufgaben und Kompetenzen klar sind, die Kommunikation funktioniert und alle an der Entwicklung gut funktionierender Lösungen mitwirken.
Nutzen Sie mein Team-Coaching, wenn...
- Ihre Unternehmenssituation sich verändert.
- Reibungsverluste spürbar werden.
- Sie neue (Führungs-)Leitlinien erarbeiten wollen.
- Neue Ziele, Projekte und Aufgaben anstehen.
- Sie die interne Organisation optimieren wollen.
- Ihr Team schnell die gewohnte Leistung bringen soll.
- Sie Kompetenzen gemeinsam weiterentwickeln wollen.
- Konflikte das Weiterkommen behindern
Mein Ansatz für ein Team- bzw. Gruppen-Coaching ist stark von dem Konzept der Themenzentrierten Interaktion (TZI) geprägt. Die TZI ist eine sehr praxisorientierte Lehr- und Lernmethode für Gruppen, die gewährleisten soll, daß ein "lebendiges Lernen" realisiert wird. Dabei werden die Themen und Aufgaben aller beteiligten Personen ins Zentrum gestellt, um sie dann gemeinsam zu bearbeiten. Bei diesem Konzept werden individuelle, zwischenmenschliche und sachliche Aspekte zu einer pädagogischen Einheit verbunden.
Ausgangspunkt ist stets Ihr persönliches oder berufsbezogenes Anliegen bzw. die Problemstellung im Team.